[TEST] de innovación empresarial: ¿es tu compañía lo suficientemente innovadora?

[TEST] de innovación empresarial: ¿es tu compañía lo suficientemente innovadora?

En una empresa es clave que los trabajadores tengan espíritu emprendedor para que la creatividad fluya con naturalidad en su rutina de trabajo y consigan sus objetivos más fácilmente. En esta misión, la labor de la empresa como impulsora de un clima innovador se convierte en fundamental.

Atent@ a este test de innovación empresarial que te presentamos y descubre si tu compañía es lo suficientemente innovadora⇀ 3, 2 1… ¡adelante!

1. Los nuevos proyectos se presentan a cada empleado…

a) En una mera reunión (1 punto)

b) A través de una presentación dinámica (2 puntos)

c) A través de un documento vía mail (0,5 puntos)

2. ¿Cuál de estas actividades se suelen hacer ‘fuera de la empresa’?

a) Cenas de empresa (1 punto)

b) No realizamos ninguna actividad (0,5 puntos)

c) Convivencias / teambuildings o afterworks (2 puntos)

3. Tus compañeros…

a) Son participativos y se implican en todo (2 puntos)

b) No se implican en nada (1 punto)

c) Ninguna de las anteriores (0,5 puntos)

4. ¿Crees que tu oficina anima a la creatividad, despierta la innovación…?

a) No, está en un edificio antiguo y poco motivador (0,5 puntos)

b) Sí, la disposición del mobiliario, la iluminación y los colores motivan e inspiran (2 puntos)

c) Está ubicada en un lugar idóneo pero el interior no es demasiado inspirador (1 punto)

5. Las herramientas informáticas con las que trabajo en mí día a día…

a) Están casi obsoletas (0,5 puntos)

b) Están a la última (2 puntos)

c) Deberían renovarse más asiduamente (1 punto)

6. ¿Existen formaciones dentro de la propia empresa?

a) No, nunca he recibido ninguna formación en mi empresa (0,5 puntos)

b) Sí, cada semana asistimos a una formación (2 puntos)

c) Sí, pero pocas veces al año (1 punto)

7. En tu trabajo, ¿tenéis en cuenta a la competencia?

a) No, seguimos nuestros propios objetivos (0,5 puntos)

b) Sí, siempre estamos pendientes de lo que hacen (2 puntos)

c) No profundizamos lo suficiente (1 punto)

8. Tus superiores evitan comportamientos arriesgados de forma continua 

a) Sí, son más bien conformistas (0,5 puntos)

b) No, siempre dicen que todo riesgo puede suponer una gran oportunidad (2 puntos)

c) Se arriesgan pero no en gran medida (1 punto)

9. Tu empresa…

a) Siempre busca nuevas oportunidades (2 puntos)

b) Lleva haciendo lo mismo desde que trabajo aquí (0,5 puntos)

c) Aprovecha las oportunidades cuando le vienen, pero no hace por buscarlas (1 punto)

10. ¿Cuál crees que es la presencia de tu empresa en el medio online?

a) Muy alta (2 puntos)

b) Poca (1 punto)

c) Ninguna (0,5 puntos)

¿Ya has respondido? Bien, ahora toca sumar las preguntas y comprobar el balance de los resultados aquí abajo ⇣ ⇣  ¡suerte!

 “La innovación es lo que distingue a un líder de los demás”

Steve Jobs

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