Team Building activities:  The best way to build a good working team

Team Building activities: The best way to build a good working team

Achieving good team cohesion and a profitable teamwork can be a hard task, especially when the company has many employees. In certain occasions, employees either do not communicate well enough, or are not informed of their goals, or do not have a clear idea about their tasks to be performed, etc.  All these circumstances discourage them, causing low work efficiency and in many situations, goals are not met.

In order to solve this situation, many companies decide to implement team-building activities, an Anglo-Saxon technique that has become very popular.  It consists in performing activities with all team members (bosses included), and aims to work in cohesion, participating in common strategies (above all solving problems within the team) and also works to smooth interpersonal relationships.  The goal is to increase personal motivation and build an efficient working team.

A principal aspect to take into account is that these activities should be developed in a location far from everyday life, because being in a different environment helps to release tensions and to behave in a different way with your colleagues.

Lexington suggest you some of the team building activities that can be carried out in order to improve the team concept and to increase the motivation of the employees are:

  • Word games:  These games help to break the ice and bring together colleagues. It encourages team members to participate, even the most introvert ones.  Some of these games could be:

– In one word: Each team member would choose a word describing his or her job in the company.  This facilitates an initial discussion where everyone’s opinion can be listened.

– Find 10 things in common: The goal of this game is for the employees to get to know each other better, beyond the relationship they might have at work.

– Express meeting: Employees are rotated to meet each other over a series of short conversations lasting 10 minutes. This way, employees can know each other more closely, which can be very convenient for helping the introvert ones to participate and become more integrated.

  • Clue Games:

– Cluedo:  This is a role-play version of the popular investigation game.  It helps to work with strategies and to practice problem-solving tasks as a team.

– Treasure Hunting: This game also helps to encourage teamwork, pushing everybody to contribute with his or her ideas and to solve the problems with the participation of everyone.

  • Gymkhana and physical activities:

– Champion’s Tournament: These types of competitive games incentive an efficient teamwork to attain the goals.

It is worth mentioning that it is proved that team-building activities improve company results; since employees feel more involved and learn how to work as a team in a proactive and efficient way, which helps in the design of new strategies that can be applied to the company’s activity.  So team building activities are highly recommended for unmotivated teams as well as to improve even more the level of employee’s satisfaction.

 “Teamwork is the secret that make common people achieve uncommon results” Ifeanyi Onuoha

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24 Comments

  1. Ana González de Vega July 2, 2015

    En Thinkia ofrecemos sesiones de Teambuilding utilizando Lego!!
    Con Lego se pueden “construir” estrategias, la identidad del equipo, nuevos productos o servicios, soluciones a problemas…

    • lexington July 13, 2015

      Muchas gracias por vuestra sugerencia

  2. Final de año: un buen momento para plantear nuevos retos y motivar al equipo | Lexington December 29, 2015

    […] todos los empleados. Lo más común son las cenas de empresa, aunque hay otras opciones, como los team buildings, que permiten que los compañeros socialicen entre ellos y se conozcan […]

  3. Consejos de liderazgo de cuatro grandes emprendedores | Lexington March 17, 2016

    […] líder sabe motivar a su equipo, recompensarlo, ponerle retos alcanzables, formación continua, jornadas de team building, celebrar los éxitos, etc. Si sabes hacer todo eso, tu equipo te seguirá donde quiera que […]

  4. 3 tips para impulsar la creatividad en tu empresa | Lexington June 16, 2016

    […] sentido y desarrollar el proceso creativo de sus trabajadores a través de actividades como los Team Bulding, eventos para fomentar el trabajo en equipo con el objetivo de mejorar su relación o los […]

  5. DavidHS - Team building April 27, 2017

    Sin duda alguna este servicio es una necesidad de implementación para toda empresa. En lo personal sugiero team building outdoor pues rompen con la rutina y ejercen un esfuerzo físico lo cual ayuda a quitar el estrés normal que se genera día tras día.
    Pero la actividad team building en general es excelente para cualquier empresa u organización para generar un progreso interno y resultados.

    • lexington May 3, 2017

      Hola David! Realizar team building outdoor también es una muy buena propuesta para implicar a toda la empresa y motivar a los empleados.
      Gracias por tu aportación 😉

  6. [TEST] de innovación empresarial: ¿es tu compañía lo suficientemente innovadora? | Lexington June 15, 2017

    […] Convivencias / teambuildings o afterworks (2 […]

  7. Lesli - Team building Guadalajara June 28, 2017

    Toda empresa debería invertir tiempo e realizar estas dinámicas pues el equipo aprende habilidades y desarrolla cualidades que ayudan a que el equipo este fuerte como con confianza, seguridad y el valor de cada uno de los integrantes logrando así mejor motivación y productividad.

    • lexington June 29, 2017

      Totalmente de acuerdo Lesli.

      Gracuias por tu aportación 😉

  8. Vanesa - Team building empresarial July 20, 2017

    Equipos fuertes dan como resultado resultados efectivos, no debemos dejar que los equipos se desintegren, por ende debemos buscar las dinámicas para el desarrollo de trabajo en equipo y cualidades que fomenten la unidad y comunicación.

    • lexington July 26, 2017

      Gracias por tu aportación Vanesa.
      ¡Feliz día!

  9. Yadira - Teambuilding February 24, 2018

    Muchas gracias por la informacion, te felicito por la objetividad con que tratas el tema, he recordado algunas cosas y he aprendido algunas otras nuevas.

    • lexington February 28, 2018

      Hola Yadira, gracias por tu apreciación.

      Un saludo!

  10. Isabel - team building August 24, 2018

    Gracias por el articulo me parece muy interesante la forma como se aborda el tema. Quisiera comentarte que he leido varios articulos sobre el tema y este es el que me has gustado mas. Felicidades, agradezco el tiempo que te diste para escribirlo. El teambuilding o las dinamicas de integración ayudan en gran medida a integrar al personal de una organizacion para el logro de un objetivo comun, en la empresa en que laboro hemos hecho este tipo de dinamicas y el resultado ha sido muy bueno. Gracias

    • lexington August 30, 2018

      Hola Isabel,

      gracias por tu apreciación. Un saludo! 😉

  11. Darla - Actividades Teambuilding September 27, 2018

    Los quiero felicitar por este blog, encuentro muy util la información presentado, me gusto el orden y la forma como se abordaron lso temas. En la practica los team building y dinamicas para integración laboral ayudan mucho para que los equipos se fortalezcan y den mejores resultados al estar integrados y bien motivados. Gracias!

    • lexington October 3, 2018

      Gracias por tu apreciación, un saludo!

  12. Sabrina - Trabajo en equipo October 10, 2018

    Hola, gracias por la informacion, aprendi algunas cosas nuevas y recorde otras que ya habia alguna vez leido, quiero agreaderte por la informacion, siempre se puede encontrar el lado practico para aplicarlo en la vida.

    • lexington October 11, 2018

      Gracias Sabrina 😉
      Un saludo!

  13. Paula - Team building October 10, 2018

    Gracias por tan valiosa aportación. Me parece que las dinamicas de integracion o teambuilding pueden ayudar de manera significativa a mejorar el clima laboral de un equipo de trabajo, sobre todo por que intregran al equipo laboral para trabajar mejor conjuntamente, tener confianza de las fortalezas del equipo y dar mejores resultados organizacionales.

    • lexington October 11, 2018

      Gracias Paula por tu apreciación 😉
      Un saludo!

  14. Julia - metas en equipo December 7, 2018

    Buen articulo, gracias por la información, quisiera agregar que el trabajo en equipo es muy necesario para lograr buenos resultados en cualquier parte de nuestra vida, en la casa, en la escuela, en las empresas, sin embargo trabajar en equipo algunas veces es difícil por que no sabemos bien como hacerlo, gracias por esta información.

    • lexington December 12, 2018

      Muchas gracias Julia por tu aportación, un saludo 😉

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