Índex de continguts
Ester Maicas
23 Sep 2021
Índex de continguts
A Lexington sabem de primera mà, després de quaranta anys d'experiència com operadors d'espais flex, que cada empresa és un món. Cada dia ens trobem amb companyies diferents, cada una d'elles amb necessitats i estructures pròpies. Ja sabem el que es diu, cada mestre...En aquest post volem parlar-vos d'una de les estructures organitzatives que poden trobar-se dins una empresa, la més tradicional, lògica i bàsica: l'estructura funcional. En què consisteix una estructura funcional d'una empresa?
L'estructura funcional d'una empresa neix de la necessitat de comptar amb verdaderes especialistes en els diferents departaments i nivells jeràrquics. És a dir, aquesta estructura organitzativa consisteix en equips agrupats per especialitats de manera vertical. Això significa que cada departament compte amb un superior i equip dedicats al 100% a aquesta àrea, com pot ser disseny gràfic, màrqueting, desenvolupament web, producció o vendes. Una empresa amb estructura funcional és capaç d'aprofitar els recursos especialitzats amb l'eficiència més gran, per això està pensat tant per empreses amb una cartera de productes més reduïda, però produïts a gran volum i a baix cost, com per a grans multinacionals.
Una estructura funcional permet aprofitar els recursos especialitzats de manera eficient i donar sortida a un gran volum de productes o serveis de baix cost.
Interessant, Oi? Per conèixer l'estructura funcional molt més a fons, volem explicar-vos quins són els seus principals avantatges i inconvenients i donar-vos alguns exemples d'empreses que segur que coneixeu amb aquest tipus d'estructura organitzacional. D'aquesta manera, estem segurs/es que, si aquesta estructura empresarial és per vosaltres, Ho veureu molt clar!
Entre els números avantatges que presenta aquesta estructura jeràrquica de treball, volem destacar les següents:
Per part seva, no tot sempre és de color de rosa, i és que la simplicitat d'aquesta estructura pot afectar a diferents nivells, i per això volem destacar aquests inconvenients sobre l'estructura funcional d'una empresa:
Empreses com Apple, els parcs temàtics de Disney o les internacionals CNN i Wal-Mart, dels que segur que heu sentit a parlar, aposten per una organització funcional dels seus equips.
Prenen exemple a Apple, portem en pràctica aquesta organització empresarial. Apple porta des dels seus inicis organitzant-se de manera funcional, com una start-up, el que els hi ha permès enfocar qüestions com el màrqueting, el disseny o les operacions de manera transversal per tots els seus productes o serveis, evitant així que divisions de la mateixa companyia entrin en conflicte per recursos, atenció...
Com ens expliquen en aquest article d'Applsefera: "no hi ha una persona encarregada de Mac, d'Iphone o d' Ipad. Tots ells actuen de manera transversal en el conjunt de l'empresa.”
Tot tenint en compte que poden existir inconvenients com hem mencionat a dalt, hi ha empreses i moment en els que una estructura tradicional i senzilla com aquesta te la capacitat de sumar.
Si comptes amb un equip de professionals ben compenetrats, amb objectius comuns i un fort sentiment de pertinença. Que, al seu torn informen un responsable que es caracteritzi per ser un bon líder, potser aquesta estructura sí que sigui l'òptima per la vostra empresa!
I, per descomptat no us esgoteu. Si no acabeu de veure clar que l'estructura funcional sigui la indicada pel vostre negoci, us deixem aquí una guia bàsica en estructures organitzatives per empreses.
L'estructura funcional és perfecta per equips ben cohesionats i líders forts i capaços, amb un gran sentiment de pertinència i objectius comuns.
A més a més, amb els nous conceptes d'oficina híbrida i espais flexible com els de Lexington, aconseguireu crear un entorn de treball perfecte per evitar i suplir els inconvenients que puguin anar apareixent. Si aquesta organització dels equips coixeja en flexibilitat, sense dubte pots trobar-la en un altre lloc!
Sol·licita'ns ja info sobre els nostres espais flex de Madrid i Barcelona ⏬
"Els èxits d'una organització són els resultats de l'esforç combinat de cada individu"
Vince Lombardi
Escrit per
COO i Digital Mànager de Lexington, o cosa equivalent, la mànager de mànagers! La nostra companya Ester, matemàtica de formació i amb una ment analítica brillant, coneix al detall de cada racó dels nostres workspaces, de cada procés i de cada equip. I se supera cada dia! Ella és Chief Officer de tantes Operacions que el seu nom sempre està en boca de totis.
Articles relacionats
Posa’t al dia de l’actualitat flex
Subscriu-te a la nostra newsletter i no te'n perdis res. Contingut trend que t’interessarà.
Contacta amb nosaltres
Sol·licitar informació
Solicitar información free pass
Sol·licitar pressupost
Visita els nostres espais
Trabaja con nosotros
Contacta amb nosaltres
Treballa en un espai flexible.
Optimitza costos amb respecte a una oficina convencional
Estimació de despeses en comparació amb un lloguer convencional
0 persones Oficina per
Selecciona
5 persones
10 persones
15 persones
25 persones
Tria un nombre de persones i et mostrarem les despeses incloses en el lloguer de les nostres oficines flexibles.
Oficina convencional
Despeses operatives i de subministres:
€/mes
+ despeses d'obertura
Oficina flexible
Despeses operatives i de subministres:
Inclosos
Sense despeses d'obertura
Inclòs a la factura mensual
517,01 €/persona
0€
2.264,24 €/persona
0€
523,69 €/persona
0€
Fiança aval
6 mesos
Dipòsit
2 mesos
Des de
12 mesos
Des de
1 mes
2-6 mesos
2 mesos
Demana pressupost