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Conseguir una buena cohesión y un provechoso trabajo en equipo en las empresas es una tarea a veces complicada, sobre todo, si la empresa cuenta con un número elevado de empleados. En ocasiones,  los empleados  no comparten una buena comunicación, no conocen los objetivos, no tienen las tareas claras, tienen falta de experiencia, malas relaciones con los compañeros, etc. Todas estas circunstancias hacen que los empleados acudan desmotivados al trabajo, lo que ocasiona un bajo rendimiento y en muchas ocasiones los objetivos consiguen alcanzarse.

Para poner remedio a esta situación, muchas empresas optan por realizar actividades de team building, un técnica de origen anglosajón cuya práctica está cada vez más popularizada. Consiste en la realización de actividades con todos los miembros del equipo (incluidos los jefes), que tiene como objetivo principal trabajar en la cohesión, la participación de estrategias comunes (sobre todo en resolución de problemas en equipo) y, a la vez, sirva para acercar y limar asperezas en las relaciones interpersonales. El objetivo es aumentar la motivación del personal y la construcción eficiente de equipos de trabajo.

Un aspecto primordial a tener en cuenta es que estas actividades tienen que desarrollarse en un lugar apartado de la vida cotidiana, ya que el estar en un entorno diferente ayuda a liberar tensiones y actuar de forma distinta con los compañeros.

Desde Lexington os proponemos algunas de las actividades de team building que se pueden llevar a cabo para mejorar el sentimiento de equipo y aumentar la motivación de los empleados de una empresa son:

  • Juegos de palabras: estos juegos sirven para romper el hielo y tener un acercamiento con las otras personas y su relación con el trabajo, así también como para incentivar a todos los miembros a participar, incluso a los más tímidos. Algunos de estos juegos pueden ser:

– En una palabra: animar al equipo a elegir una palabra que describa su trabajo en la empresa hace que se genere un debate inicial y se observen las opiniones que cada uno tiene al respecto.

– Encuentra 10 cosas en común: el objetivo de este juego es que los empleados se conozcan, más allá de la relación laboral que puedan tener.

Reunión express: este juego consiste en que las personas vayan rotando y hablen con otra durante 10 minutos. De esta manera se anima a los empleados a conocerse en las distancias cortas, lo que puede ser muy conveniente para ayudar a que las personas más tímidas participen y se integren.

  • Juegos de pistas:

– Cluedo: esta es la versión en persona del popular juego de investigación. Ayuda a plantear estrategias y a practicar la resolución de problemas en equipo.

– La búsqueda del tesoro: este juego ayuda también al trabajo en común, haciendo que todos aporten sus ideas y resuelvan las pruebas en equipo.

  • Gincanas y actividades físicas:

– Humor amarillo: se trata de pruebas físicas donde hay que ayudar y apoyar a los compañeros para que consigan realizar su parte del trabajo a tiempo y que así los demás puedan continuar consecutivamente hasta finalizar la prueba.

– Torneo de campeones: por el carácter competitivo que posee, este tipo de juegos incentiva el trabajo eficiente en equipo para la consecución de los objetivos.

Cabe comentar que se ha demostrado que la realización de actividades de team building mejora los resultados empresariales, dado que los empleados se sienten involucrados y aprenden cómo trabajar en equipo de una manera más eficiente y proactiva, ayudando a la construcción de nuevas estrategias que puedan aplicarse a la actividad de la empresa. En definitiva, la realización de actividades de team building está altamente indicada tanto para un equipo de trabajadores que se encuentra desmotivado como para mejorar aún más el grado de satisfacción de los empleados de una empresa.

“El trabajo en equipo es el secreto que hace que gente común consiga resultados poco comunes.” Ifeanyi Onuoha.

33Comentarios

Ana González de Vega

2 julio, 2015

En Thinkia ofrecemos sesiones de Teambuilding utilizando Lego!!
Con Lego se pueden “construir” estrategias, la identidad del equipo, nuevos productos o servicios, soluciones a problemas…

    lexington

    13 julio, 2015

    Muchas gracias por vuestra sugerencia

Ana González de Vega

2 julio, 2015

En Thinkia ofrecemos sesiones de Teambuilding utilizando Lego!!
Con Lego se pueden “construir” estrategias, la identidad del equipo, nuevos productos o servicios, soluciones a problemas…

    lexington

    13 julio, 2015

    Muchas gracias por vuestra sugerencia

DavidHS - Team building

27 abril, 2017

Sin duda alguna este servicio es una necesidad de implementación para toda empresa. En lo personal sugiero team building outdoor pues rompen con la rutina y ejercen un esfuerzo físico lo cual ayuda a quitar el estrés normal que se genera día tras día.
Pero la actividad team building en general es excelente para cualquier empresa u organización para generar un progreso interno y resultados.

    lexington

    3 mayo, 2017

    Hola David! Realizar team building outdoor también es una muy buena propuesta para implicar a toda la empresa y motivar a los empleados.
    Gracias por tu aportación ?

DavidHS - Team building

27 abril, 2017

Sin duda alguna este servicio es una necesidad de implementación para toda empresa. En lo personal sugiero team building outdoor pues rompen con la rutina y ejercen un esfuerzo físico lo cual ayuda a quitar el estrés normal que se genera día tras día.
Pero la actividad team building en general es excelente para cualquier empresa u organización para generar un progreso interno y resultados.

Lesli - Team building Guadalajara

28 junio, 2017

Toda empresa debería invertir tiempo e realizar estas dinámicas pues el equipo aprende habilidades y desarrolla cualidades que ayudan a que el equipo este fuerte como con confianza, seguridad y el valor de cada uno de los integrantes logrando así mejor motivación y productividad.

    lexington

    29 junio, 2017

    Totalmente de acuerdo Lesli.

    Gracuias por tu aportación 😉

Lesli - Team building Guadalajara

28 junio, 2017

Toda empresa debería invertir tiempo e realizar estas dinámicas pues el equipo aprende habilidades y desarrolla cualidades que ayudan a que el equipo este fuerte como con confianza, seguridad y el valor de cada uno de los integrantes logrando así mejor motivación y productividad.

Vanesa - Team building empresarial

20 julio, 2017

Equipos fuertes dan como resultado resultados efectivos, no debemos dejar que los equipos se desintegren, por ende debemos buscar las dinámicas para el desarrollo de trabajo en equipo y cualidades que fomenten la unidad y comunicación.

    lexington

    26 julio, 2017

    Gracias por tu aportación Vanesa.
    ¡Feliz día!

Yadira - Teambuilding

24 febrero, 2018

Muchas gracias por la informacion, te felicito por la objetividad con que tratas el tema, he recordado algunas cosas y he aprendido algunas otras nuevas.

    lexington

    28 febrero, 2018

    Hola Yadira, gracias por tu apreciación.

    Un saludo!

Isabel - team building

24 agosto, 2018

Gracias por el articulo me parece muy interesante la forma como se aborda el tema. Quisiera comentarte que he leido varios articulos sobre el tema y este es el que me has gustado mas. Felicidades, agradezco el tiempo que te diste para escribirlo. El teambuilding o las dinamicas de integración ayudan en gran medida a integrar al personal de una organizacion para el logro de un objetivo comun, en la empresa en que laboro hemos hecho este tipo de dinamicas y el resultado ha sido muy bueno. Gracias

    lexington

    30 agosto, 2018

    Hola Isabel,

    gracias por tu apreciación. Un saludo! 😉

Darla - Actividades Teambuilding

27 septiembre, 2018

Los quiero felicitar por este blog, encuentro muy util la información presentado, me gusto el orden y la forma como se abordaron lso temas. En la practica los team building y dinamicas para integración laboral ayudan mucho para que los equipos se fortalezcan y den mejores resultados al estar integrados y bien motivados. Gracias!

    lexington

    3 octubre, 2018

    Gracias por tu apreciación, un saludo!

lexington

3 octubre, 2018

Gracias por tu apreciación, un saludo!

Sabrina - Trabajo en equipo

10 octubre, 2018

Hola, gracias por la informacion, aprendi algunas cosas nuevas y recorde otras que ya habia alguna vez leido, quiero agreaderte por la informacion, siempre se puede encontrar el lado practico para aplicarlo en la vida.

    lexington

    11 octubre, 2018

    Gracias Sabrina ?
    Un saludo!

Paula - Team building

10 octubre, 2018

Gracias por tan valiosa aportación. Me parece que las dinamicas de integracion o teambuilding pueden ayudar de manera significativa a mejorar el clima laboral de un equipo de trabajo, sobre todo por que intregran al equipo laboral para trabajar mejor conjuntamente, tener confianza de las fortalezas del equipo y dar mejores resultados organizacionales.

    lexington

    11 octubre, 2018

    Gracias Paula por tu apreciación 😉
    Un saludo!

Julia - metas en equipo

7 diciembre, 2018

Buen articulo, gracias por la información, quisiera agregar que el trabajo en equipo es muy necesario para lograr buenos resultados en cualquier parte de nuestra vida, en la casa, en la escuela, en las empresas, sin embargo trabajar en equipo algunas veces es difícil por que no sabemos bien como hacerlo, gracias por esta información.

    lexington

    12 diciembre, 2018

    Muchas gracias Julia por tu aportación, un saludo 😉

Julia - metas en equipo

7 diciembre, 2018

Buen articulo, gracias por la información, quisiera agregar que el trabajo en equipo es muy necesario para lograr buenos resultados en cualquier parte de nuestra vida, en la casa, en la escuela, en las empresas, sin embargo trabajar en equipo algunas veces es difícil por que no sabemos bien como hacerlo, gracias por esta información.

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