Inaugurem Broker Spotlight! 🎉
Donem el tret de sortida a la nostra nova secció Broker Spotlight amb una veu inspiradora: Iratxe Martínez, CEO i fundadora de Offices Finder. La seva energia, claredat i visió estratègica fan que aquesta entrevista sigui una lectura imprescindible per a qui vulgui entendre el veritable valor d’un espai de treball. Perquè, com bé diu la Iratxe, avui una oficina no és només un lloc: és una palanca de creixement.
Comencem amb l’entrevista!
🎙️ Què és el que més t’apassiona de treballar en el sector d’espais flexibles?
El que més m’agrada és que és un sector molt dinàmic, que està en constant evolució.
Sempre passen coses, mai és monòton. Això t’obliga a estar desperta, adaptar-te ràpidament i pensar diferent. I al final, estàs ajudant les empreses a treballar millor, a trobar un espai que realment encaixi amb com són i com volen créixer. Això motiva molt!
🎙️ Com ha canviat la demanda d’espais flexibles en els últims anys i com creus que evolucionarà?
La demanda s’ha tornat molt més diversa. Fa uns anys, era habitual veure startups o empreses internacionals molt concretes que obrien mercat i buscaven alguna cosa temporal. Ara estem veient com també empreses més consolidades, fins i tot grans corporacions, estan integrant el model flex dins la seva estratègia a llarg termini. Ja no es veu com quelcom provisional, sinó com una eina real per millorar l’estructura, l’organització i també la part financera. Per exemple, poder ajustar l’espai a la necessitat real del moment, sense compromisos a llarg termini, és un gran avantatge per a la planificació de costos.
El creixement del sector ho demostra, i crec que continuarà evolucionant en aquesta línia, atraient més tipus d’empreses.
Però també és clau que des de dins del sector fem un esforç per educar: explicar bé els avantatges, desmuntar idees preconcebudes i mostrar tot el valor que pot aportar aquest model.
🎙️ Segons la teva experiència, quins són els requisits fonamentals per a les empreses quan busquen una oficina flexible?
La ubicació és important. Encara que l’espai sigui bonic, tingui bon preu i bones condicions, si no està ben comunicat o no té fàcil accés amb transport públic, normalment es descarta. Les empreses valoren molt que el seu equip hi pugui arribar còmodament. També hi ha un enfocament cada cop més gran en els serveis. Quan una empresa dubta entre dos espais, molts cops es decideix per petits detalls: si hi ha activitats per a l’equip, esmorzars, esdeveniments... tot això suma i genera una millor experiència quotidiana.
Les empreses volen comoditat — com més coses se’ls ofereixin fetes, millor. I, per descomptat, busquen espais agradables, amb bona llum natural, zones comunes per relaxar-se o col·laborar... Al final, no es tracta només de tenir un lloc on treballar, sinó un entorn que motivi, que transmeti bona energia i que estigui alineat amb la cultura de l’empresa.
🎙️ Si poguessis donar un consell a una empresa que està pensant en traslladar-se a un espai flexible, quin seria?
No busqueu només una oficina, busqueu una eina estratègica.
Un espai flexible no és només un lloc on asseure’s a treballar; és una palanca per atraure talent, millorar l’experiència de l’equip, estalviar costos i adaptar-se al que vingui, sense lligams. Quan s’escull bé, l’espai pot acompanyar el creixement de l’empresa, la seva cultura i la seva manera de treballar. Així que, més que fixar-se només en els metres quadrats o el preu, cal preguntar-se: aquest lloc reflecteix qui som i cap on anem? Perquè avui, l’espai de treball no és només un lloc: és un avantatge competitiu.
