¡Inauguramos Broker Spotlight! 🎉
Damos el pistoletazo de salida a nuestra nueva sección Broker Spotlight con una voz inspiradora: Iratxe Martínez, CEO y fundadora de Offices Finder. Su energía, claridad y visión estratégica hacen de esta entrevista una lectura imprescindible para quienes quieren entender el verdadero valor de un espacio de trabajo. Porque, como bien dice Iratxe, hoy una oficina no es solo un lugar: es una palanca de crecimiento.
¡Empezamos con la entrevista!
🎙️ ¿Qué es lo que más te apasiona de trabajar en el sector de espacios flexibles?
Lo que más me gusta es que es un sector súper dinámico, que está en constante evolución. Siempre pasan cosas, nunca es monótono. Eso te obliga a estar despierta, a adaptarte rápido y a pensar diferente. Y al final, estás ayudando a que las empresas trabajen mejor, a encontrar un espacio que realmente encaje con cómo son y cómo quieren crecer. ¡Eso motiva mucho!
🎙️ ¿Cómo ha cambiado la demanda de espacios de oficina en los últimos años, y cómo crees que evolucionará?
La demanda se ha vuelto mucho más diversa. Hace unos años, lo habitual era ver startups o empresas internacionales muy concretas, que abrían mercado y buscaban algo temporal. Ahora estamos viendo cómo también empresas más consolidadas, incluso grandes corporaciones, están integrando el modelo flex dentro de su estrategia a largo plazo.
Ya no se ve como algo provisional, sino como una herramienta real para mejorar la estructura, la organización y también la parte financiera. Por ejemplo, poder ajustar el espacio a la necesidad real del momento, sin compromisos a largo plazo, es una ventaja brutal para la planificación de costes. El crecimiento del sector lo demuestra, creo que va a seguir evolucionando en esta línea, atrayendo a más tipos de empresas.
Pero también es clave que desde dentro del sector hagamos un esfuerzo por educar: explicar bien sus ventajas, desmontar ideas preconcebidas y enseñar todo el valor que puede aportar este modelo.
🎙️ En tu experiencia, ¿cuáles son los requisitos fundamentales para las empresas cuando buscan una oficina flex?
La ubicación es importante. Aunque el espacio sea bonito, ofrezca buen precio y cuente con buenas condiciones, si no está bien comunicado o no tiene fácil acceso en transporte público, normalmente se descarta. Las empresas valoran mucho que su equipo pueda llegar de forma cómoda. También hay un foco cada vez mayor en los servicios. Cuando una empresa duda entre dos espacios, muchas veces la balanza se inclina por pequeños detalles: si hay actividades para el equipo, desayunos, eventos… todo eso suma y genera una mejor experiencia en el día a día.
Las empresas quieren comodidad, cuantas más cosas les des hechas, mejor. Y, por supuesto, buscan espacios agradables, con buena luz natural, zonas comunes donde relajarse o colaborar… Al final, no solo se trata de tener un sitio donde trabajar, sino un entorno que motive, que transmita buena energía y que esté alineado con la cultura de la empresa.
🎙️ Si pudieras dar un consejo a una empresa que se está planteando mudarse a un espacio flexible, ¿cuál sería?
No busquéis solo una oficina, buscad una herramienta estratégica.
Un espacio flexible no es solo un sitio donde sentarse a trabajar, es una palanca para atraer talento, mejorar la experiencia del equipo, ahorrar costes y adaptaros a lo que venga, sin ataduras. Cuando se elige bien, el espacio puede acompañar el crecimiento de la empresa, su cultura y su forma de trabajar. Así que, más que fijarse solo en los metros cuadrados o el precio, hay que preguntarse: ¿este sitio refleja quiénes somos y hacia dónde vamos?Porque hoy, el espacio de trabajo no es solo un lugar, es una ventaja competitiva.
